怎么招聘白酒销售团购业务员？

一、怎么招聘白酒销售团购业务员？

看各个地区的经济消费水平而定，我在无锡在边做销售，一般底薪在1000~2000之间，看公司而定的，提成的话有的是按百分比定，10%以内的不等，看你白酒利润的高低而定，一般在5%已经算高的了，或者你可以按箱数而定，例如每销售一箱10元钱提成。总之一句话，看你做的白酒利润高低而定。

二、招聘，业务员，怎样招聘？

现在可以招聘的网站除了58还有闪转网、智联等等都是不错的选择

三、白酒➕啤酒文案？

"品一口白酒的醇厚，再尝尝啤酒的清爽，生活就像这酒的组合，既有深厚的情感，又有轻快的时光。

醉一场白酒的盛宴，再赴一场啤酒的狂欢。在这醉人的交融中，找寻生活的乐章和真谛。

白酒的浓郁与啤酒的清新，如同生活的起伏，时而浓厚，时而清新，每一口都是故事的回味，每一杯都是人生的体验。"

四、如何招聘业务员？

招聘业务员的一般步骤如下：

1. 确定招聘需求：确定公司需要招聘多少业务员，以及他们的职责和要求。

2. 制定招聘计划：确定招聘的渠道、时间、地点和招聘流程。

3. 发布招聘信息：通过招聘网站、社交媒体、招聘广告等渠道发布招聘信息。

4. 筛选简历：对收到的简历进行筛选，确定符合要求的候选人。

5. 面试：对候选人进行面试，评估他们的技能、知识和经验。

6. 背景调查：对候选人进行背景调查，确保他们的信息真实可靠。

7. 录用：根据面试和背景调查的结果，确定录用的候选人。

8. 培训：对新录用的业务员进行培训，使他们了解公司的产品和业务流程。

需要注意的是，招聘业务员需要有耐心和细心，要确保招聘到的业务员符合公司的要求，能够为公司带来价值。同时，要注意遵守相关的法律法规，确保招聘过程合法合规。

五、业务员招聘思路？

业务员招聘的思路是多方面的。不同的行业不同的公司招聘业务员都有不同的方法和思路没有固定的模式。

如对技术含量比较高的产品所招聘的业务员，那么就要求其应具备良好的专业素质和其产品有关的知识，面对客户就会有更多交流的可能；

如对于消费型的产品业务员招聘，通常要从业务员的公关能力沟通能力来考虑，招聘的思路应是多方面的。

六、外贸业务员招聘？

一、业务员招聘渠道有几种：1、从以前你所了解的外贸公司挖一些老业务员过来2、人才市场招聘业务员3、上网招聘业务员4、通过熟人或者你的客户帮你介绍业务员熟人能够一心和你一起做事业的。

二、基本要求：

有意愿长期做下去2.有外贸经验，3.具备一定专业经验4.善于交流5.具备一定外语能力

七、广州哪里批发红酒白酒啤酒进口原装酒？

广州融生时代贸易有限公司

，主营

智利葡萄酒

，旗下酒业是

融生酒业

，其拥有蓝色幻想庄园、嘉利图庄园、巨石庄园、海盗一号庄园、冰川一号庄园、酿乐庄园、伊琳帕瓦庄园、木桐酋长庄园、歌汇庄园、天路庄园、比尔威廉庄园、圣地亚哥庄园等二十多个智利名庄品牌在中国和港、澳、台的总代理权；其他品牌如：蒙特斯、活灵魂、红魔鬼、伊拉苏也均由融生直接进口，在价格和品质上的都可以确保客户的竞争优势。

值得推荐的酒款有：永恒伯爵、缝纫机、 皇家约定、竟酒骷髅、穆卡特权、太阳山丘等。

八、外贸业务员招聘要求有哪些？外贸业务员招聘要？

这要看用人单位的要求，必须要符合条件。个人建议是，实事求是。通常外贸业务员的要求是：英语好，口语和笔译；有灵性，接受能力强，可塑性强；认真严谨勤奋；稳重。招聘有经验的业务员通常会问些工作经历和专业知识，可能会直接用英语交流。招聘应届毕业生，就是看看学历证明和英语等级证书，然后当场翻译些材料什么的，对应届生，主要是判断气质性格和随机应变的能力。所以，直接些，简单些，坦白些吧。

九、饮料业务员和啤酒业务员？

具体问题具体分析，一般酒水业务员的待遇较高一些。

饮料主要在社区便利店、超级卖场、特殊通路（指学校与网吧等）等场合销售，已经形成了固定的格局与市场占有率，相对竞争不是那么激烈，消费者很少有专一为了一瓶某产品的饮料而不选择其他品牌的饮料；况且目前饮料市场产品比较丰富，茶饮料，果汁饮料，凉茶饮料等等； 啤酒就不然，啤酒就一种，国产也好，进口也罢，啤酒就是啤酒，与啤酒竞争的酒类只有白酒，而且啤酒的主要消费场合涉及很广，社区便利店，餐饮，夜场，KTV，超级卖场等等，对员工的谈判协调能力要求也不一样，相对工作难度与社会交际各方面能力都有关系；因此，啤酒业务员的工资薪水要比饮料的高！

十、怎么写招聘业务员？

写招聘业务员可以这样写：

XX公司正在招聘优秀的业务员，要求有较强的市场开拓能力和客户服务意识，具备分析问题、独立解决问题的能力，有良好的语言表达能力和沟通协调能力，熟悉产品与行业知识，薪资待遇优厚，发展空间大。有意者请联系XXX或发送简历至XXX。